近日，市审计局党组印发《2025年全市审计干部队伍建设工作要点》，突出政治、队伍、能力、作风建设，持续打造经济监督“特种部队”。

一是突出政治统领，打造信念坚定的“特种部队”。深入实施凝心铸魂工程，认真落实“第一议题”制度，确保党的最新理论成果入脑入心、见行见效。持续打造“经济卫士、审计先锋”党建品牌，强化审计组临时党支部建设，深化“一支部一特色”建设，进一步推动党建工作与审计业务深度融合。探索实施审计干部政治能力提升工程，有针对性地在审计一线开展党性锻炼、政治历练。

二是突出优化结构，打造梯次合理的“特种部队”。聚焦急需紧缺专业人才需求，通过“泉优计划”补充紧缺专业骨干力量。深化实施年轻干部培养工程，开展“助跑行动”和“晒比评述”，建立“双导师”帮带机制和“一人一册”成长档案，定期举办处长讲堂和青审论坛，促进业务能力快速提升。发挥事业单位人才“蓄水池”作用，建立全市审计系统高级专业技术岗位市级统筹使用制度，拓宽事业人员晋升空间和渠道。

三是突出提升能力，打造本领过硬的“特种部队”。科学制定年度教育培训计划，开发完善各审计领域知识库、法规库、案例库、师资库，构建以案例教学、以审代训和经验交流等相结合的大培训体系，推进多维度立体化教育培训。深入实施干部精准锻炼计划，选派优秀干部到企事业单位、审计服务中心等实践锻炼。对照“能查能说能写”要求，强化综合文稿写作团队和数据分析团队建设，培养一批“笔杆子”“数字尖兵”。四是突出管理效能，打造作风优良的“特种部队”。修订完善全员量化赋分考核办法，研发数字化管理系统，实现方便快捷在线“无感考核”。持续开展“亮绩展评”活动，定期举办大数据、审计质量管控机制创新等技能竞赛活动，搭建争先创优“赛马场”，激励广大干部主动作为、竞相出彩。建立健全先进典型储备库，深入挖掘典型事迹，发挥示范引领作用。巩固党纪学习教育成果，加大审计现场纪律执行情况检查力度，督促引导审计干部守牢廉洁审计底线。

来源：组织人事处