全市审计工作会议召开后，章丘区审计局召开专题会议，迅速传达会议精神，进一步解放思想、完善工作举措，推动会议精神在章丘落细落实。

一是大讨论，开展对标对表学习。围绕黄厚安局长讲话、市局分管领导和各区县审计局局长发言，开展“找差距、破困局、蹚新路、争一流”大讨论。各分管副局长和科室负责人逐一梳理了兄弟区县工作亮点，仔细查摆自身存在问题，深刻剖析原因，并就如何干好下步工作提出意见建议。通过讨论，进一步明确了目标，看到了差距，激发了干劲。

二是提站位，持续提高党建统领水平。全面提升党建工作质量，擦亮“审计一线党旗红”党建品牌，促进党建和业务工作深度融合。结合“登高计划”，开展“一组一品”特色品牌创建活动，充分发挥党小组战斗堡垒作用。扎实开展党史学习教育，结合审计工作，持续开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部把党史学习教育成果转化为推动审计工作、为群众服务的生动实践。

三是出实招，全面提升审计工作质效。紧扣年度目标任务，对照人员岗位职责，逐项目分解任务指标，细化工作方案，认真抓好落实。完善审计工作流程，全面推行审计方案经局长办公会审定制度和审计业务会议审理制度，加强审计项目复核、审理、检查、评比四个环节的审核把关工作，全面提升审计质量。强化智慧审计，创建大数据分析室，完善信息平台功能，将大数据思维和技术方法融入审计工作的各个领域、各个环节。进一步加强与纪委、巡察、人大的协作，主动开展整改工作跟踪督促检查，增强审计整改的严肃性、权威性，提高整改率。

四是夯基础，不断增强审计人员素质。始终把学习教育作为提高人员素质的主抓手，坚持和完善“六个一”学习制度，扎实学好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策，中央以及省、市、区重要会议精神，审计法律法规及审计业务知识，不断提高干部队伍素质，全面提升工作能力。搭建展示平台，通过“审计大讲堂”“优秀项目”展示等活动，交流工作心得、传授审计经验，促进相互学习。深入开展“青黄续接工程”，安排经验丰富的审计骨干担任青年干部的实务导师，通过结对培养，促进青年审计干部业务成长。（章丘区审计局）