1月27日，全市审计机关“乘势而上、再攀新高”第四季度亮绩展评会议召开，通过案例复盘、经验共享与成果展示，系统总结2025年度工作成效，为推动新一年审计工作高质量发展注入新动能。市审计局党组书记、局长丁林桥出席会议。

会议现场，部分区县审计局和市局处室以图文视频、场景模拟、系统总结等多种形式，生动呈现审计工作的突破性探索与实践成果，展现了审计人员善作善成的专业风貌。

聚焦创新实践，亮出审计“方法论”

钢城区审计局聚焦国有企业专项审计调查，探索“研、审、治”一体化模式，靶向破解国企发展瓶颈，护航国有企业行稳致远；商河县审计局以教育领域专项审计为切入点，系统复盘从精准立项、规律把握到过程博弈的全流程实践，为民生资金监管提供可复制的经验范式；办公室以保障上级巡视、审计工作为例，总结发挥运转中枢、参谋助手、执行推手作用的“三服务”经验，彰显审计机关高效协同的保障能力；电子数据审计处围绕2025年重点任务，系统展示数据汇聚治理、智慧审计平台建设与人才队伍培养成效，让“科技强审”成为可触可感的实战效能。

强化质效管控，夯实审计“生命线”

长清区审计局在夯实制度、流程、队伍基础上，深度融合大数据与人工智能技术，在项目实战中锤炼能力、揭示问题、服务治理；秘书处系统总结探索开展审计项目后评估、扎实做好审计统计、细致做好文件流转，高质量起草综合文稿等工作，服务保障工作不断取得新成效；政策法规处以制度建设为引领，以质量把关为中心，以风险防控为底线，以检查评优为抓手，提升审计项目全流程质量控制水平；审计整改监督处构建政治引领、制度规范、协同推进、科技助力、质效提升“五维驱动”机制，推动审计整改从“纸面落实”向“实质增效”转变；内部审计指导监督处坚持以服务为核心，赋能全市内部审计规范提升，推动总审计师制度成效升级，实现工作“有温度、有价值”。

党建引领与队伍建设，双轮驱动

组织人事处深入分享构建特色品牌人才矩阵、激发干事创业动力活力、营造团结友爱和谐氛围等举措和成效，系统复盘“经济监督特种部队”培养路径，不断强化人才支撑；机关党委（离退休干部处）全面讲解认真落实“两个维护”的首要任务、畅通基层党组织体系、推动党建业务深度融合、抓好党风廉政建设、精准服务离退休干部等思路举措，持续深化党建引领作用。

截至目前，全市已通过3次亮绩展评活动，完成对各区县审计局及市局各处室的量化赋分。下一步，全市审计机关将持续优化量化展评机制，进一步深化研究型审计理念，加强前瞻性项目谋划，推动审计成果向治理效能转化。

党组副书记、副局长魏志胜主持会议，局领导，各区县审计局和高新区、起步区、南部山区内审机构主要负责人，市局各处室（中心）主要负责人，年轻干部代表参加会议。其他人员通过山东通视频参加会议。

来源：办公室