为深入贯彻落实新时代审计工作新要求，近日，长清区审计局出台《干部素质能力提升实施方案》，遵循“政治引领、问题导向、实战练兵、全员参与、严管厚爱”基本原则，锚定“政治能力、专业能力、履职效能”三大提升目标，系统部署五大重点工程，着力锻造一支适应新时代要求的高素质专业化审计铁军。

一是实施政治铸魂工程。严格落实“第一议题”制度，构建党组领学、支部研学、个人自学、专题导学的“四维学习矩阵”，全年专题学习研讨不少于12期。将政治要求贯穿审计全流程，聚焦区委、区政府重点工作强化政治历练。依托“三会一课”、主题党日开展忠诚教育，擦亮“审计铁军” 的党建品牌。二是实施专业砺能工程。搭建分层教学平台，实施“青蓝工程”导师帮带。以审计项目为“主战场”开展实战练兵，举办业务大比武。推进数字审计转型，开展大数据专项培训，组建攻坚小组，提升“能查、能说、能写”本领。三是实施实践锤炼工程。深入基层一线开展调研，建立成果转化机制。严查深审问题、打造审计精品，抓实整改闭环，提升监督质效。四是实施作风锻造工程。树立创先争优意识，弘扬求真务实作风。整治形式主义、官僚主义问题，规范审计流程。常态化开展廉政教育，排查防控廉政风险，涵养严真细实快的作风。五是实施激励赋能工程。坚持重实干实绩的用人导向，完善全员量化考核。建立即时表扬机制，落实谈心谈话制度，强化关心关爱，激发干事创业内生动力。

下一步，长清区审计局将深化方案落实，以项目化、清单化、工程化推进各项任务落地见效，持续提升审计监督效能，为长清区经济社会高质量发展提供坚强审计保障。

作者：徐梦祺