去年以来，市审计局坚持以全市内审人员“业务能力提升年”为抓手，组织开展教育培训、以审代训、竞赛评比、交流研讨等活动，着力培养锻炼“能查、能说、能写”的内部审计业务骨干。

一是坚持以岗定责。积极落实市委主要领导对内部审计工作的批示要求，推动建立党领导内部审计的体制机制，指导41个市直部门设置独立或非独立内审机构、7所市属高校设置独立内审机构，督促配齐专、兼职内审人员，夯实内部审计工作基础。

二是坚持以教促学。组织并指导市直机关、事业单位、市属高校、国有企业以及各区县开展内部审计教育培训98批次，累计参加人员13200人次；组织外出学习考察24批次，参加人员350人次，为内审人员增加知识积累、提升能力素质奠定理论基础。

三是坚持以审代训。依托市、区（县）审计机关组织开展的重大审计项目，常态化组织市区（县）机关、事业单位、国有企业内审人员开展以审代训活动。累计组织187名内审人员参与国家重点审计项目76个，分批次、分层次组织开展交流研讨活动27次、参加人员660余人次。

四是坚持以赛提能。开展全市优秀内部审计项目评审，组织参加全省优秀内部审计项目评比，4个项目获全省一等奖；开展全市内审人员技能竞赛，组织参加全省内审人员技能竞赛，获全省二等奖、三等奖和团体二等奖；组织参加全省内部审计优秀典型案例评选，8篇案例均被评为优秀典型案例；组织6个内审项目参加全市审计质量管控竞赛，1个项目获一等奖，2个项目获二等奖，3个项目获三等奖。

五是坚持以审促治。落实《济南市内部审计工作规定》，推动内审单位制定修改完善涉及内部审计工作制度、规定、办法、意见等530余项，指导市直部门事业单位开展审计项目1690个，发现各类问题1572项、涉及金额4.64亿元，累计整改问题816项、涉及金额4.05亿元，给予8人党纪、政务和内部纪律处分。

来源：内部审计指导监督处