近日，市中区审计局召开青年干部工作会议，立足审计专业职能，以问题为导向，全面提升青年干部专业素养与业务能力，为审计事业高质量发展筑牢人才根基。局党组全体成员、分管青年干部工作的领导和全体青年干部参加会议。

会议传达学习了刘强书记在全市年轻干部纪律作风建设暨集体谈心谈话会上的讲话精神，各青年审计干部结合学习感悟和工作实践踊跃发言，分享了在办公室、财政审计、经济责任审计、专项调查等日常工作中攻坚克难的经历，以及运用大数据技术开展数据采集分析的创新实践，畅谈工作中的收获与感悟，充分展现了青年审计人积极向上、锐意进取的精神风貌。各党组成员在认真听取青年干部的发言后，提出了意见建议，为青年干部的成长提供了有益指导。

会议指出，青年干部们在审计工作中发挥着越来越重要的作用，为审计事业的发展注入了新的活力。但同时，仍存在把握大局大势的能力不足；在面对复杂审计环境和突发状况时，应变处置能力有待提升；审计专业技能存在短板，业务水平需进一步提高；主动创新、争先创优意识不够强烈，缺乏敢为人先的开拓精神等问题。

会议强调，青年干部要锚定方向、比学赶超，以全区“向新起势年”为总牵引，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作为抓手，一要着力提升政治素养。坚定政治立场，提高政治觉悟，将政治素养贯穿于审计工作的全过程。二要着力提升思维能力。学会运用辩证思维、系统思维等多维度思考问题，全面、客观地分析审计事项，提高发现问题、解决问题的能力。三要着力提升能力本领。通过参加培训、实践锻炼等方式，不断丰富审计知识，提高审计技能，适应不断发展变化的审计工作需求。四要着力提升创先争优意识。树立更高的工作目标，积极参与各类审计项目，在工作中追求卓越，为审计事业增光添彩。五要着力提升工作业绩。以优异的工作成果体现自身的价值，为市中区的经济发展提供有力的审计支持。六要提升自律意识。加强自我监督，经常对照中央八项规定及其实施细则精神检查自己的言行，做到有则改之、无则加勉，守牢红线底线，严守审计纪律，保持清正廉洁的作风，维护审计队伍的良好形象。

作者：白晨