严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，构建“班子领学、党支部深学、党小组促学、党员互学”四级联动学习机制，开展理论学习中心组学习11次、全体人员集中学习22次，举办读书班2期，推动以学铸魂、以学增智、以学赋能。

制定《党支部工作计划》《机关党建工作要点》，探索“审计组+临时党小组”模式，组织“亮身份、树形象”系列活动，促进党建工作与项目计划、现场管理、审计成果相融合，将党建触角延伸到一线、覆盖到全员。党支部先后被评为“先进基层党组织”“示范支部”，连续三年被评为“五星级党支部”，5名党员获区优秀党务工作者、优秀共产党员称号。

聚焦区委、区政府中心工作，实施计划内项目20个，完成临时追加上下联动项目9个。组建四个审计团队，开展审计实务导师“传帮带”，打造大数据审计应用场景，着力培养审计新质生产力。实施全员量化赋分考核，激发干事创业活力。

注重加强党员干部廉洁教育和监督管理，规范化以案促教、常态化以案促改，层层签订《党风廉政责任书》，制定科室廉政风险点及防控措施，推进“事前、事中、事后”全过程监督。组织警示教育“六个一”系列活动，一体推进学廉践廉，精心设计审计文化长廊，打造“审计先锋守初心 立志格言正能量”板块，形成崇廉倡廉文化氛围。

来源：历城区审计局