今年以来，历城区审计局结合工作实际，积极创新审计工作思路和举措，扎实推进历城审计高质量发展。

完善制度建设，凝聚协同共治大格局。聚焦重大政府投资项目、审计查出问题整改等重点，先后出台《关于加强审计监督与各类监督贯通协同的实施意见》《政府投资建设项目的审计监督管理办法》等制度5项，强化对关键领域的监督，进一步压实各方主体责任，加强同纪委监委机关、巡察、组织人事以及行业主管部门等的配合，加强常态化沟通联系，推动审计监督同各类监督系统集成、协同高效。

强化数字赋能，搭建审计监督新平台。依托智慧审计平台开展跨年度、跨行业、跨领域分析比对，形成包括9大板块98条审计分析方法。建成审计整改系统，依托审理审核、挂号销号、分析评估等功能模块，动态跟踪及审核评定审计整改情况，构建审计整改闭环，统筹推进审计整改“下半篇文章”与审计揭示问题“上半篇文章”。截至目前，分析发现疑点9723条，促进清理盘活114个部门单位上级补助、项目结转资金3114.41万元。

分级分类培育，按下人才成长“快进键”。优化分类分级培训体系，实施年轻干部培养工程，通过选派年轻干部参与上级审计机关审计项目、挂职锻炼等培养方式，着力打造综合性、专业化审计干部队伍。累计选派2名干部挂职锻炼，2名同志参加计算机中级审计培训班并通过考试，5名同志参加省厅、市局及区政府办“以干代训”“以审代训”，促进年轻干部成长成才，实现审计力量的青蓝接续。