近日，长清区审计局与区委组织部、区委审计办、区纪委监委等部门创新合作，建立“预警防范、贯通协同”机制，助推经济责任审计高质量发展。

一是科学制定经济责任审计规划，实现干部监督动态管理。加强与组织部门的沟通协作，定期传递领导干部管理信息，完善领导干部经济责任审计台账，实现对干部监督的动态管理，为科学制定经济责任审计中长期规划，实现经济责任审计全覆盖奠定基础。

二是实施领导任前经济责任告知制度，发挥事前监督和风险防范效能。区委组织部、区委审计办联合印发了《济南市长清区党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员任前经济责任以及自然资源资产管理和生态环境保护责任告知办法》，对区管领导干部中新提拔、进一步使用或转任的领导干部，任前告知任职期间应履行的经济责任、自然资源保护责任等，让领导干部清楚“什么应该干、什么不能干”，通过早提醒早防范，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。

三是定期通报问题清单，扩大审计成果应用。梳理近几年领导干部经济责任审计中发现的普遍性、典型性问题，分析原因并提出有效整改措施，编制《长清区近三年党政领导干部经济责任审计发现问题表现形式及整改建议》，由区政府办公室下发相关单位，要求各部门各单位举一反三，自查自纠，促进各部门对问题的主动整改落实。

四是建立纪检监察监督、巡视巡查监督与审计监督贯通协同机制，增强对领导干部监督力度。建立纪审联席会议，召开第一次区纪委监委与区审计局联席会议，传达学习中央及省市关于贯通协同的相关文件精神，进一步明确了贯通协同中各自职责，通过畅通联络、互通信息、线索移交、成果运用等方式加强贯通协同，发挥监督合力，促进审计工作高质量发展。（袁雪）