7月1日，市审计局组织召开年轻干部培养工程启动会暨综合能力提升专题辅导第一课，近8年入局的47名年轻干部参训。市审计局党组成员、副局长吴冬梅主持会议并讲话。一级调研员张峻峰结合审计工作实际和需求，以《提升文字素养 更好以文辅政》为题进行专题授课，与参训人员分享工作感悟和实践经验，培训取得预期效果。

会议强调，要深刻领会年轻干部培养的重要意义，增强参训的积极性。市审计局党组认真贯彻落实习近平总书记的重要指示要求和市委市政府的决策部署，高度重视年轻干部的锻炼和培养，积极为年轻干部的成长建平台、搭舞台、摆擂台。参训人员要珍惜机会，积极主动地投入到学习活动中来，全面提升自己，真正做到学有所获、学有进步。

会议要求，要正确认识自身能力短板，增强参训的针对性。年轻干部进局以来，在各项工作中勇挑重担，迎难而上，展示了年轻干部的良好风采。面对审计工作发展的新形势、新任务，对标打造高素质专业化审计干部队伍的新要求，年轻干部要立足本职岗位，正视自身能力，找准短板弱项，明确努力方向，促进健康成长。

会议指出，要对标培养内容和要求，增强参训的主动性。局党组着眼审计长远发展要求，有计划地安排年轻干部参与上级审计机关重大审计项目、上级或基层挂职、巡视巡察、第一书记、协助处理各类复杂工作等，强化政治历练、实践锻炼。落实年轻干部培养“双导师”帮带机制，制定学历层次、专业资格、计算机资格等业务能力提升计划，助推年轻干部尽快成长成才。开设“微讲堂”、召开“青审论坛”、组建“研究团队”，通过集体学习、模拟答辩、主题辩论等形式，重点加强年轻干部分析研究、口头表达、文字写作等能力培训，着力提升年轻干部综合素质，促使年轻干部成为推动新时代审计工作高质量发展的中坚力量。（组织人事处 闫晓军）